Un stage peut-il vous permettre d'obtenir un emploi dans l'industrie hôtelière ?

Si vous appréciez le service client et souhaitez organiser un hébergement ou développer des relations ; alors vous avez peut-être décidé de poursuivre une carrière dans l'hôtellerie. Les individus ont parfois du mal à décrocher l'emploi de leurs rêves, mais un stage en hôtellerie peut être ce qui aide à combler le fossé ! Vous avez peut-être entendu dire que les stages ne mènent pas à un emploi à temps plein ou ne valent pas votre temps ; mais selon la NACE (National Association of Colleges and Employers) se référant à son rapport d'enquête sur les stages et les coopératives de 2021, le taux de conversion des stages en emploi à temps plein est passé à 66,4% au cours de l'année dernière

Il a été souligné que les stages fournissent également des points de discussion précieux pour de futurs entretiens ; qu'elles soient rémunérées ou non, temporaires ou débouchant sur un emploi permanent. Peu importe comment vous percevez votre situation, une opportunité de stage enrichira probablement votre carrière professionnelle de plusieurs façons !

1. Qu'est-ce qu'un stage en hôtellerie ? 

Les carrières et les stages en hôtellerie varient considérablement selon l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Comme il existe de nombreuses options pour ce à quoi pourrait ressembler un travail dans l'hôtellerie, un stage pourrait vous aider à déterminer si vous souhaitez travailler dans l'industrie hôtelière.

Certains titres d'emploi/compétences courantes dans l'industrie hôtelière comprennent :


Gestion hôtelière / capacité d'accompagnement-supervision, supervision des employés
Postes de bureau/administratif - solides compétences en service à la clientèle et compétences organisationnelles
Planificateur d'événements - compétences organisationnelles et multitâches, garantissant le bon déroulement des événements
Compétences d'agent de voyage ou de réservation - Compétences organisationnelles et administratives, entretenir les relations avec les consommateurs
Responsable commercial groupe - responsabilité financière, comptabilité

Bien que vous ne puissiez pas démarrer un stage en hôtellerie avec l'un des postes énumérés ci-dessus ou exercez ces fonctions, vous pouvez vous attendre à être au moins un membre du personnel de soutien pour quelqu'un occupant l'un de ces postes. des postes. Comme toujours, assurez-vous d'examiner attentivement les descriptions de poste avant de vous engager dans un poste, mais gardez également à l'esprit que vous entrez dans ce poste pour apprendre, pas pour être le maître !

2. Construire votre CV

Pour tout emploi, le curriculum vitae que vous présentez au personnel d'embauche déterminera si vous êtes même pris en considération pour un entretien, et tout curriculum vitae qui manque d'expérience professionnelle est faible. Les stages non rémunérés sont considérés comme une expérience de travail. C'est comme si un étudiant achetait sa place pour obtenir un emploi à ce stade. et si vous n'avez occupé aucun poste dans ce domaine, vous devriez envisager de poursuivre une opportunité de stage ! Cette expérience de travail vous permet de vous référer à des cas que vous avez rencontrés pendant le temps passé en stage pour démontrer vos connaissances et vos compétences professionnelles pour le poste. 

Il est utile de garder à l'esprit qu'un stage dans de petites entreprises peut ne pas conduire à un stage rémunéré en raison de la budgétisation, mais vous pouvez avoir l'opportunité d'être plus facilement reconnu et avoir la possibilité de réaliser des projets plus spécialisés. Cette précieuse expérience de travail ne peut tout simplement pas être remplacée, et l'absence de cette composante dans votre CV est préjudiciable. 

3. Boostez vos chances d'embauche !

Votre stage est une occasion de montrer vos compétences et votre superviseur de l'éthique de travail améliorée, qui pourrait être la personne qui évaluera votre rendement pour une future décision d'embauche permanente. Si vous faites le strict minimum pendant un stage, l'employeur ne sera pas intéressé à investir en vous en tant que membre permanent de son équipe. Pratiquez une gestion du temps exceptionnelle, montrez un réel intérêt à bien apprendre le métier et recherchez des opportunités d'acquérir des tâches supplémentaires.

Bien que nous ayons déjà établi comment un stage offre une expérience de travail pour améliorer votre curriculum vitae, vos chances d'être embauché peuvent être augmentées grâce à une discussion ouverte avec votre superviseur pour établir vos intentions pour le poste. Même si votre superviseur détermine catégoriquement que l'emploi permanent n'est pas une option, vous êtes toujours en réseau en montrant cette initiative et votre intérêt pour votre prochain changement de carrière. Le réseautage est essentiel pour établir les références professionnelles nécessaires pour postuler à des emplois futurs et pour être informé et pris en compte pour les offres d'emploi.

3. Comment obtenir un stage

La pandémie mondiale actuelle peut vous rendre nerveux à l'idée de participer ou même sceptique quant à la possibilité d'obtenir un stage en ce moment, car comment obtenez-vous des postes d'accueil grâce à des taux de chômage accrus et à une distanciation sociale ? Heureusement, il existe des ressources pour vous aider à obtenir des opportunités de stage virtuel ! Comment décrocher un stage post montre les informations nécessaires sur l'obtention de stages virtuels, telles que la façon de localiser les entreprises qui cherchent à embaucher des stagiaires virtuels et de se préparer aux entretiens en téléchargeant le logiciel vidéo approprié à l'avance. Ces conseils utiles devraient apaiser vos angoisses liées au stage dans notre climat incertain. 

Tout comme dans le cas d'un poste traditionnel en personne, il est avantageux d'évaluer vos compétences en recherche d'emploi ou de stagiaire par le biais des services des centres d'orientation professionnelle ou en examinant les ressources du guide de carrière, telles que celles que l'on peut trouver sur les sites Web des universités ou des collèges. Ces mêmes compétences et conseils se traduisent bien des postes traditionnels aux opportunités virtuelles !

Enfin, alors que les stages en hôtellerie peuvent être nombreux, trouver un poste dans une marque bien connue peut être un défi sans la bonne aide. Dans une industrie comme l'hôtellerie, avoir une marque reconnaissable sur votre CV peut lancer votre carrière plus loin que vous ne pourriez l'imaginer ! C'est pourquoi Hospitality Academy s'associe à certains des noms les plus reconnaissables de l'hôtellerie !

C'est pourquoi Hospitality Academy s'associe à certains des noms les plus connus de l'industrie hôtelière pour aider les étudiants à acquérir une expérience professionnelle grâce à des stages rémunérés et à des diplômes prêts à l'emploi ! Postulez maintenant pour lancer votre carrière avec le stage parfait !

À propos de l'auteur : Kimberly Sutherford est une écrivaine et créatrice de contenu de Gadsden, en Alabama. Elle écrit sur les carrières en particulier, sur les stages pour aider les étudiants dans leur recherche de carrière.