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Visa de travail Espagne

Le visa hautement qualifié ou visa professionnel hautement qualifié est un permis de travail 
qui permet aux citoyens de l'extérieur de l'Union européenne de vivre et de travailler en Espagne 
légalement, à condition qu'ils commencent à travailler dans un poste de direction ou qualifié.

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Qu'est-ce qu'un visa de travail hautement qualifié?

Le visa hautement qualifié ou visa professionnel hautement qualifié est un permis de travail qui permet aux citoyens de l'extérieur de l'Union européenne de vivre et de travailler légalement en Espagne, à condition qu'ils commencent à travailler dans un poste de direction ou qualifié.

Les profils suivants seraient éligibles au visa :

Les gestionnaires et les individus qui gèrent un groupe relativement important de personnes au sein d'une entreprise.

Les personnes qui occupent des postes vraiment techniques et spécialisés.

Citoyens non européens ayant terminé leurs études supérieures dans une école de commerce ou une université prestigieuse

Points à considérer avant de demander ce visa :

Tes études:

Si vous souhaitez obtenir un visa hautement qualifié, il est tout à fait recommandé d'avoir obtenu une maîtrise ou un doctorat.

Exigences pour l'entreprise qui vous embauchera :

L'entreprise est éligible pour parrainer votre visa si elle remplit l'une des conditions suivantes :

L'entreprise devrait avoir plus de 250 salariés, elle devrait générer plus de 50M€ de chiffre d'affaires par an, ou avoir un actif net valorisé supérieur à 43M€

L'entreprise opère dans un secteur stratégique du pays. Quelques exemples de ces entreprises sont les énergies renouvelables, la communication, les technologies, le traitement de l'eau

Les tâches que vous effectuerez pour l'entreprise :

La première situation est celle dans laquelle vous allez exercer un poste de direction dans l'entreprise opérant en Espagne. C'est, si vous êtes un employeur de grande entreprise.

En revanche, vous n'occupez pas de poste de direction, mais les tâches concrètes que vous effectuez sont considérées comme hautement qualifiées. Dans ce cas, la description de poste que vous allez envoyer à l'autorité compétente est vraiment importante.

L'exigence salariale :

Si vous recevez une offre d'emploi en tant que manager/directeur, un minimum de 54.000€ par an est requis.

Si vous êtes un professionnel scientifique ou intellectuel, ce montant est réduit à 40.000€ par an.

Formulaire de demande de visa typique et stylo bleu sur la page du calendrier papier

Admissibilité

Vous devez avoir plus de 18 ans.

Attestation de casier judiciaire délivrée par les autorités du ou des pays dans lesquels vous avez résidé au cours des cinq dernières années avant votre entrée en Espagne.

Passeport (valable encore 6 mois après la fin de votre visa)

Couverture d'assurance maladie- Vous devez avoir une assurance maladie publique ou privée qui vous couvre pendant votre séjour en Espagne.

Les étudiants étudient ensemble. Groupe de jeunes assis ensemble à la table tandis que deux femmes gaies regardent la tablette numérique et sourient

Documents requis

Processus de demande d'autorisation si vous êtes actuellement en Espagne

Passeport (valable encore 6 mois après la fin de votre visa)

Preuve de fonds suffisants pour couvrir votre séjour

Diplôme ou certificat de l'enseignement supérieur

Contrat de travail avec description

Assurance santé

Copie de votre NIE

Certificat de police

CV du candidat (CV).

Procédure de demande d'autorisation si vous n'êtes pas en Espagne

Le formulaire de demande de séjour en Espagne (Demande de visa national), en deux exemplaires, rempli et signé. (Imprimé à partir du site Web du consulat)

Passeport (valable encore 6 mois après la fin de votre visa)

Une photographie couleur récente au format passeport, vue de face et sur fond blanc, à joindre au formulaire de demande.

Convention de formation signée entre vous et l'entreprise (elle sera fournie par l'entreprise et il vous suffira de la signer).

Assurance santé

** 100% d'IPREM mensuel pour le demandeur principal = 537,84 EUR par mois. 75% supplémentaire d'IPREM mensuel pour la première personne à charge (le cas échéant) = 403,38 EUR par mois. 50% supplémentaire d'IPREM mensuel pour chaque personne à charge supplémentaire (le cas échéant) = 268,92 EUR par mois.

Diplôme ou certificat de l'enseignement supérieur obtenu jusqu'à deux ans avant la date de la demande ou documentation prouvant que vous poursuivez actuellement des études menant à un diplôme d'enseignement supérieur.

Attestation de casier judiciaire délivrée par les autorités du ou des pays dans lesquels vous avez résidé au cours des cinq dernières années avant votre entrée en Espagne.

En fonction de la durée de votre stage et du pays à partir duquel vous postulez, vous devrez peut-être soumettre des documents supplémentaires tels qu'un certificat médical, une preuve d'hébergement, des billets d'avion.

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Questions fréquemment posées

Votre employeur peut-il demander le titre de séjour pour vous ?

Oui, votre employeur peut engager le processus en votre nom.

Où dois-je postuler et envoyer les documents requis?

Vous devrez soumettre votre curriculum vitae ou votre description de poste à l'Unité Grandes entreprises et secteurs stratégiques, car c'est l'institution qui valide que vous occupez vraiment un poste hautement qualifié. Cette unité fait partie de la Direction Générale des Migrations. Si vous répondez à leurs exigences spécifiques, alors seulement vous obtiendrez ce qu'on appelle « l'autorisation de séjour pour les professionnels hautement qualifiés ». Cela peut ensuite être soumis au bureau de l'immigration pour obtenir la résidence espagnole.

Votre conjoint et vos enfants peuvent-ils vous rejoindre ?

Oui, une candidature conjointe est possible. Dans ce cas, le conjoint et les enfants doivent suivre le même processus de demande et soumettre les mêmes documents.

Que se passe-t-il si j'ai déjà un poste hautement qualifié et que mon entreprise me relocalise en Espagne ?

Dans ce cas, vous devez demander le visa de transfert intra-entreprise, qui exige essentiellement des documents complètement différents de ceux du visa de travail hautement qualifié. De plus, le traitement de ce visa sera plus rapide car il a une priorité plus élevée.

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