Auteur : Jarya Kotyleng & Chris Robinson

Savoir rédiger un bon CV est l'une des premières étapes à suivre pour se faire embaucher et décrocher le job de ses rêves ! Curriculum Vitae, ou « le cours de votre vie en latin », est un aperçu structuré de votre vie et un incontournable lorsque vous postulez à un emploi, car il s'agit d'un outil standardisé utilisé par les employeurs pour sélectionner les candidats - les employés potentiels. Un bon CV non seulement se démarquera, mais il augmentera également vos chances de être invité à un entretien voire embauché. Voici 5 conseils pour que le vôtre soit parfait.

La bonne structure et le bon format

En moyenne, un recruteur passe 30 secondes sur un CV, en parcourant des centaines de CV chaque jour. Alors comment vous présentez visuellement vos compétences.

• La police du texte ne doit pas dépasser 11 ou 12, et les phrases doivent être courtes et simples.
• Ne prenez pas trop de place - un bon CV ne doit pas dépasser deux pages A4, de préférence - une seule.
• Il n'y a probablement rien de pire que de trouver des fautes d'orthographe ou de grammaire dans un CV, surtout si vous postulez pour un poste dans une langue étrangère que vous déclarez maîtriser. Vérifiez votre CV une fois que vous avez terminé de le rédiger et remettez-le à un ami à revoir pour être sûr.
• Le titre de votre CV doit être votre nom et prénom, n'incluez pas de mots tels que « CV » ou « Curriculum Vitae ». 

Soyez honnête et restez réel

Même si mentir sur un CV est une pratique assez courante, vous aurez de gros ennuis si vous vous faites prendre (oui, même si c'est un mensonge, alors ne dites même pas que vous maîtrisez Excel si vous ne l'êtes pas). Soyez réaliste, montrez vos meilleurs traits et compétences, mais ne soyez pas trop honnête et n'incluez pas d'informations négatives ou de mauvaises expériences que vous avez eues au niveau de votre carrière.

Le bon contenu et le bon contexte

Peu importe à quel point le CV est beau de l'extérieur, c'est son contenu qui compte vraiment et lorsqu'un bon contenu est emballé dans le bon contexte, vous êtes assuré de réussir. En gardant à l'esprit le poste pour lequel vous postulez, montrez votre formation (séminaires, certificats, récompenses inclus) et vos compétences clés qui vous aideront à exceller dans le travail, et surtout - exposez votre expérience en termes de réalisations plutôt que de responsabilités, cependant inclure ceux-ci aussi.

Déclaration personelle

Une déclaration personnelle est une section distincte au début de votre CV avec votre nom, votre titre professionnel et vos coordonnées. Il peut également inclure une brève description de qui vous êtes et de votre objectif de carrière. Bref, il est là pour montrer en quoi votre expérience se rapporte à l'emploi pour lequel vous postulez et ce que vous pouvez offrir à l'entreprise.

Tenez-le à jour

Un CV ne doit pas être écrit dans le marbre mais mis à jour et ajusté au fil du temps et de votre cycle de vie ainsi que des postes auxquels vous postulez pour le changement. Par exemple, au fur et à mesure que vous acquérez une nouvelle expérience, n'incluez que la plus récente ou la plus pertinente pour le poste pour lequel vous postulez.

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