Les grands managers ne sont pas automatiquement de grands leaders. Quiconque a dû travailler pour un type de patron "Michael Scott" sait exactement ce que cela signifie. Pour les personnes qui n'ont pas encore connu de mauvais leadership, considérez-vous comme chanceux !

Mais qu'est-ce qui différencie un bon leader d'un patron régulier ? Et comment se fait-il que certaines personnes qui n'ont même pas obtenu de titre ou de poste de direction soient encore plus capables de diriger une équipe que certains PDG avec des décennies d'expérience professionnelle ?

Eh bien, pour être franc, certaines personnes ne marchent tout simplement pas, mais parlent simplement. En tant qu'observateur attentif, vous avez peut-être remarqué de telles divergences dans votre propre environnement de travail, ou votre partenaire peut vous parler de son patron ennuyeux.

Surtout dans l'hôtellerie, qui est l'une des industries les plus compétitives et les plus stimulantes, les leaders efficaces sont les catalyseurs du succès. Mais comment devenir une figure de leader inspirante pour les autres dans un environnement aussi difficile ?

Eh bien, si vous voulez gravir les échelons de votre carrière et éviter d'être l'antagoniste d'une histoire de dîner en famille, voici quelques habitudes que vous pouvez adopter vous-même pour vous assurer que vous marchez sur la voie d'un leader inspirant.

1. Habitudes des leaders qui réussissent : l'organisation est la clé

"Un leader est celui qui connaît le chemin, suit le chemin et montre le chemin." - John Maxwell

Un leader qui réussit est ponctuel et ponctuel. Ils ne manquent pas un rendez-vous et n'oublient pas une tâche. Les leaders qui réussissent gardent le contrôle sur toutes leurs responsabilités tout en supervisant simultanément les responsabilités de toute l'équipe. Les leaders qui réussissent planifient leurs journées à l'avance et ont des listes claires de priorités. Qu'est-ce qui fait une priorité ? Eh bien, c'est au chef de décider. Habituellement, cela dépend de l'urgence et de l'importance des tâches.

Il y a une grande différence entre l'urgence et l'importance. Toutes les tâches urgentes ne sont pas importantes, et toutes les tâches importantes ne sont pas urgentes. Un leader qui réussit sait comment adapter son emploi du temps pour faire face à des tâches urgentes non annoncées et il sait comment manœuvrer autour d'un emploi du temps chargé.

Les dirigeants sont maîtres de leurs horaires, et ils consacrent du temps à respecter leurs horaires. Planifier et consulter l'emploi du temps quotidiennement est une habitude essentielle pour être un bon leader.

2. Habitudes des leaders qui réussissent : n'arrêtez jamais votre croissance

"Avant d'être un leader, le succès consiste à grandir soi-même. Lorsque vous devenez un leader, le succès consiste à faire grandir les autres. —Jack Welch

Il y a un trait simple que la plupart des leaders qui réussissent ont en commun : ils apprennent continuellement. Personne n'est parfait et nous pouvons tous grandir de différentes manières. Les leaders qui réussissent ont compris qu'ils doivent constamment se développer.

Par exemple : qu'ont en commun Elon Musk, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg et Mark Cuban ? Ils ont tous lu. Du quotidien. Ils ont pris l'habitude de lire tous les jours et sont ainsi capables de développer continuellement leur capacité mentale, d'augmenter leur créativité et de trouver l'inspiration.

Sur une autre note, vous devriez également essayer de vous développer physiquement. Les leaders qui réussissent se maintiennent en forme et en forme. Un corps sain et un esprit sain sont des aspects clés pour inspirer des leaders. Faites de l'exercice régulièrement et mettez-vous au défi de développer votre condition physique. L'activité physique a non seulement de nombreux avantages pour la santé, mais elle aide également à se détendre, à vider votre esprit, à augmenter votre créativité et à améliorer votre traitement mental.

3. Habitudes des leaders qui réussissent : le pouvoir de la positivité !

"Le courage d'un grand leader pour réaliser sa vision vient de la passion, pas de la position." —John Maxwell

Enfin et surtout, les grands leaders pensent positivement. Il y a un dicton très courant sur « le pouvoir de la pensée positive » et de nombreux chercheurs ont débattu de sa validité. Sans surprise, cela fonctionne réellement. Penser positivement vous permet d'avoir plus de chances d'accomplir ce que vous avez décidé de faire que si vous pensez négativement. Cela n'implique en aucun cas que vous réussirez miraculeusement simplement en y pensant positivement (comme certains gourous autoproclamés veulent que vous le croyiez), cela signifie plutôt que si vous ne pensez pas positivement, il y a plus de chances que vous échouiez .

De nombreux scientifiques ont même confirmé que le pouvoir de la positivité a un effet indéniable sur le taux de réussite des projets ou d'autres efforts. De plus, de nombreux livres ont été écrits à ce sujet. L'un des favoris de l'auteur est Mindset: The Psychology of Success (Carol Dweck) qui explique clairement comment limiter un état d'esprit négatif (ou fixe) contraste avec un état d'esprit positif (ou de croissance). Même la 12ème règle du succès du grand Bill Marriott stipule : « Considérez chaque problème comme une opportunité de grandir » et son succès à lui seul devrait clairement vous convaincre de son utilité.

Donc, en termes simplifiés, si vous voulez devenir un grand leader, vous devez :

· Être organisé

· Se développer physiquement et mentalement

· Reste positif

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