¿Qué tan bien conoce la diferencia entre CPT y OPT? Más conocido como Formación Práctica Curricular y Formación Práctica Optativa.

Academia de hostelería Los estudiantes vienen de todas partes del mundo con el objetivo de mejorar sus carreras en el extranjero. Uno de los mayores obstáculos para los jóvenes profesionales que desean estudiar en los Estados Unidos es la financiación. Por lo tanto, poder trabajar al mismo tiempo que estudias es una gran ventaja. A Academia de hostelería, los estudiantes obtienen un título estadounidense acreditado. Además, tienen la capacidad de trabajar en los hoteles o restaurantes más lujosos. Pero, ¿cuáles son las opciones de trabajo disponibles para los estudiantes internacionales? 

Siga leyendo para conocer las diferencias entre CPT y OPT. ¡Esto lo ayudará a decidir qué oportunidad de trabajo es adecuada para usted! 

Formación Práctica Curricular (CPT):  

CPT es un programa que permite a los estudiantes internacionales con un Visa F-1 para adquirir experiencia práctica. La experiencia laboral debe estar directamente relacionada con su área principal de estudio. ¡Este programa permite a los estudiantes trabajar simultáneamente con sus estudios! 

Requisitos para CPT: 

1. Los estudiantes deben estar inscritos en una universidad que esté autorizada para ofrecer un programa CPT. Hay muy pocas universidades que ofrecen esto en los EE. UU. y muchas universidades solo ofrecen desde el segundo semestre. A Academia de hostelería, ¡ofrecemos a los estudiantes participar en una experiencia CPT desde el primer día de sus estudios!
2. CPT debe ser parte de un plan de estudios establecido
3. El CPT debe completarse antes de graduarse
4. CPT puede ser a tiempo parcial (20< horas) o a tiempo completo (20> horas). Aunque, si trabaja a tiempo completo durante 12 meses durante su CPT, perderá su elegibilidad para OPT

Entrenamiento práctico opcional (OPT): 

OPTAR permite temporalmente que los estudiantes internacionales con una visa F-1 en los EE. UU. trabajen durante 12 meses. El trabajo debe completarse como parte de sus estudios. 

1. La experiencia laboral OPT debe estar directamente relacionada con tus estudios. 
2. OPT se puede completar antes o después de la finalización de sus estudios. Sin embargo, sólo puede iniciarse después del primer año académico. 

Importante recordar: ¡los estudiantes solo pueden trabajar 12 meses en total para OPT!

A Academia de hostelería, nuestros estudiantes normalmente toman un OPT posterior a la finalización. Esto les permite extender su estadía en los EE. UU. por un año completo después de graduarse. Una vez que se completa OPT, los estudiantes pueden solicitar una visa de trabajo H-1B con un patrocinador.

Diferencias entre CPT y OPT: 

De hecho, tanto CPT como OPT permiten a los estudiantes internacionales trabajar en los estados unidos. Sin embargo, hay diferencias importantes entre los dos. 

1. La principal diferencia es el período de tiempo en el que es elegible para estos programas y el tipo de trabajo permitido.
2. OPTAR puede completarse antes o después de la graduación, mientras CPT debe completarse antes de la graduación
3. CPT el empleo es parte de su plan de estudios que permite a los estudiantes completar una pasantía, práctica o programa de educación cooperativa (co-op) 
4. CPT debe ser requerido por su especialización y si no lo es, debe recibir crédito del curso. No necesita obtener créditos de curso para OPTAR
5. Solo ciertos empleadores y escuelas participan en CPT
6. OPT no es específico del empleador y permite trabajar, no una pasantía

A Academia de hostelería, tenemos programas que permiten a los estudiantes participar tanto en CPT como en OPT. Esto brinda a nuestros estudiantes la posibilidad de obtener hasta 3 años de experiencia laboral remunerada en los EE. UU. ¡Nuestra asociación con hoteles de lujo y restaurantes con estrellas Michelin en todo el país brinda a los estudiantes las mejores oportunidades! ¡A través de nuestros enlaces de reclutadores en todo el mundo, lo ayudamos a encontrar el trabajo adecuado! 

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